Ecco cosa cambia, Congedo per gravi motivi famigliari, guida per il dipendente, Vuoi metterti in proprio? Discutiamo di lavoro e del contratto collettivo del comparto sanità. La mobilità volontaria è un istituto del rapporto di lavoro pubblico che ha subito negli anni molti interventi normativi mantenendo però sempre grandi sofferenze e difficoltà applicative. ART. La raccolta settimanale delle notizie scelte per te. Azienda Sanitaria Locale di Potenza. In molti hanno pensato che non essendo più presente nel CCNL non fosse più prospettabile la possibilità di una mobilità volontaria compensativa. La mobilità volontaria dei dirigenti tra le aziende e tutti gli enti del comparto di cui al CCNQ del 2 giugno 1998 – anche di Regioni diverse – in presenza della relativa vacanza di organico avviene a domanda del dirigente che abbia superato il periodo di prova, con l’assenso dell’azienda di destinazione e nel rispetto dell’area e disciplina di appartenenza del dirigente stesso. Devi fare il login per lasciare un commento. Oggetto: Domanda di Mobilità. P.Iva 02066400405, Incarichi extra-istituzionali svolti dai dipendenti pubblici, © Gruppo Maggioli Tutti i diritti riservati. L’art. Per maggiori dettagli sugli aspetti e le criticità della mobilità si segnala l’articolo pubblicato su sito “Il Personale.it” il 4 febbraio 2016. 0131.306111 - Fax 0131.306879 - PEC: aslal@pec.aslal.it - Email: urp@aslal.it Oggetto: Domanda di Mobilità . Il Wound Hygiene è un regime in quattro fasi creato per detergere e decontaminare una lesione. Testo decrease dim. Tutto quello che c'è da sapere, Lavoro precario e processi di stabilizzazione del personale, Come funziona il sistema delle relazioni sindacali in sanità, Procedimento disciplinare, come funziona e cosa si rischia, Ccnl Sanità, una guida per capire cos'è e come funziona, Pronta disponibilità, la guida per il dipendente pubblico, Ordine di servizio: Cos'è e quali caratteristiche deve avere, Legge Madia: Tutti i dettagli per il superamento del precariato, RLS: Chi sono e cosa fanno per la sicurezza dei lavoratori, Visite fiscali, nasce il polo unico Inps. Rivista iscritta al Registro Stampa periodica del Tribunale di Rimini n. 135/2011 in data 3/2/2011 - ISSN 2281-3764 Ho letto l'informativa privacy e presto il consenso al trattamento dei dati personali. L’assetto normativo si è consolidato nel 2014 ad opera del primo decreto “Madia” che ha espropriato la materia alla contrattazione collettiva e ha stabilito alcuni punti fondamentali: la necessità di un bando da pubblicare sul sito, l’obbligo del previo assenso dell’amministrazione di appartenenza, la fissazione dei requisiti e delle competenze professionali richieste, la conferma dell’obbligatorietà della mobilità preconcorsuale. . 20 - Mobilità volontaria 1. Il giudice ne annulla uno, Cisl Fp: Pronto emendamento su mobilità sanitari, Sentenza Cassazione Sezione Unite n. 26420, Sentenza Cassazione Sezione Lavoro n. 98/2018, Studenti, infermieri, specializzazioni, liberi professionisti, Consigli, risorse, testimonianze, concorsi. Con il summenzionato decreto legislativo è in accordo l’art.52 del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) dell’area comparto sanità, che richiama lo stesso D. Lgs. Fac-simile domanda mobilità volontaria. La mobilità volontaria è una vera e propria cessione del contratto di lavoro, si genera una modifica soggettiva del rapporto lavorativo, con il consenso di tutte le parti in causa (trilaterale - dipendente in primis, che facendo domanda attiva la procedura, azienda accettante, azienda cedente). Visti Art. Città Metropolitana Firenze, avviso di mobilità per un posto di Ingegnere La Città Metropolitana di Firenze ha pubblicato un avviso di mobilità volontaria … 2. Modello di domanda congiunta di mobilità volontaria di scambio presso le ASL – Sanità Interscambio. 4 (che modifica l’art. 19 CCNL Comparto Sanità 2000/2001. NOTIZIE NUOVO CORONAVIRUS URP e Comunicazione. Come detto, difatti, la procedura di mobilità tra aziende o enti del comparto non comporta istituzione di nuovi posti di lavoro su territorio nazionale, ma una ridistribuzione di forze già in essere nel Servizio Sanitario Nazionale, in quanto l’accesso è riservato a personale che dispone già di un contratto a tempo indeterminato presso un’altra azienda o ente. Si legge ancora nel CCNL di riferimento della professione infermieristica, che al fine di rendere maggiormente trasparente l’istituto della mobilità volontaria, è stabilito quanto segue: a) la mobilità avviene nel rispetto della categoria e del profilo professionale dei dipendenti in relazione al posto da coprire; b) il bando indica procedure e criteri di valutazione; c) la partecipazione è consentita a tutti i dipendenti in possesso dei requisiti di esperienza e competenza indicati nel bando; d) la mobilità non comporta novazione del rapporto di lavoro; e) il fascicolo personale segue il dipendente trasferito, f) fermo restando che l’attivazione della mobilità richiede il consenso dell’ente o azienda di appartenenza, la partecipazione al bando può avvenire anche senza il preventivo assenso della stessa. Infatti, per mezzo di vari indirizzi legislativi, si è assistito ad anni di blocchi del turn over, dove spesso le Regioni commissariate non hanno potuto espletare concorsi … Visto Art. Il percorso della mobilità del dipendente infermieristico e, in generale, del comparto ha subito un’importante riforma nel 2014, quando con la Legge 114/2014 all’art. Ufficio Stampa; Spazio Eventi; Campagne di Informazione – Educazione alla Salute; La Buona Sanità; Multimedia; ASP Basilicata. n. 165/2001. Si può cambiare sede di lavoro, Genitori turnisti e il diritto alla turnazione opposta, Maternità e paternità, i congedi per il dipendente pubblico, Guida al volontariato e altri incarichi extra ospedale, Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) dell’area comparto sanità, mobilità da un’azienda o ente ad un altro, Mobilità, addio al nulla osta. La mobilità volontaria tra aziende o enti del comparto è la procedura mediante la quale il dipendente a tempo indeterminato chiede volontariamente il trasferimento dalla propria azienda di appartenenza (aziende cedente) a un’altra azienda o ente (azienda accettante, cessionaria). Per il personale sanitario del comparto, non solo infermieristico, che ha visto anni di emigrazione tra le Regioni italiane, la mobilità volontaria rappresenta il modo per riavvicinarsi alla propria terra d’origine e ai propri affetti. >> CONTINUA A LEGGERE L’ARTICOLO INTEGRALE QUI. Rivista BIMESTRALE specializzata negli aspetti gestionali e organizzativi del personale della P.A. Leggi di più Close, Pubblicato il 27.09.20 You are not authorised to view this resource. AL DIRETTORE GENERALE ASL ……. Per il personale sanitario del comparto, non solo infermieristico, che ha visto anni di emigrazione tra le Regioni italiane, la mobilità volontaria rappresenta il modo per riavvicinarsi alla propria terra d’origine e ai propri affetti. Il CCNL del comparto Sanità del 21 maggio 2018 ha perso però una occasione unica per rendere più operativa e trasparente la procedura di mobilità ignorando, ad esempio, la mobilità per compensazione, i motivi oggettivi per rifiutare l’assenso, i termini entro i quali il lavoratore ha diritto ad una risposta, il termine per prendere servizio. 2. 14-bis relativo alle capacità assunzionali…. L'approfondimento sul tema della stomie intestinali. Sanità, mobilità e ricongiungimenti: lettera e proposta di legge della moglie di un infermiere a Conte. Per le aziende, invece, rappresenta un modo più veloce rispetto al concorso ex novo, di arruolare personale dipendente, spesso già formato ed esperto, in quanto il personale che accede alle mobilità volontarie è per forza personale che ha già superato un concorso pubblico e che ha maturato anni di esperienza sul campo (procedure più snelle e con minor numero di partecipanti). You are not authorised to view this resource. Con la registrazione, gratuita, si ottiene l'accesso a tutti i servizi presenti e futuri. Un’azienda che attiva una procedura di mobilità volontaria è un’azienda che dopo aver predisposto il proprio Piano del fabbisogno di personale, dichiara quanti posti e per quali profili professionali la stessa la stessa attiva bandi di mobilità in entrata. e che definisce che la mobilità volontaria tra Aziende ed Enti del comparto è disciplinata, dall’art. Ci prendiamo cura di chi si prende cura. I campi obbligatori sono contrassegnati *. Visto Art. Le amministrazioni - si legge ancora - fissando preventivamente i requisiti e le competenze professionali richieste, pubblicano sul proprio sito istituzionale per un periodo pari ad almeno a trenta giorni, un bando in cui sono indicati i posti che intendono ricoprire attraverso passaggio diretto di personale di altre amministrazioni, con indicazione dei requisiti da possedere. AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA DEL PERSONALE DEL COMPARTO PER LE AREE VASTE TERRITORIALI. AL DIRETTORE GENERALE ASL ……. Vista con ottica aziendale, invece, un’azienda che ha formato il proprio dipendente e ha organizzato i propri piani operativi su personale con un determinato know-how, vedersi privare senza possibilità di poter intervenire sul contratto del proprio dipendente, come avveniva prima del 2014, comporta non pochi problemi da un punto di vista organizzativo e di rapporti personali e di fiducia all’interno delle varie équipe lavorative. Difatti con la sentenza della Cassazione Sezione Lavoro n. 98/2018 si è ribadito che il passaggio è diretto tra le aziende e che comporta una cessione del contratto di lavoro e non di una novazione di contratto di lavoro. COMPARTO SANITÀ In esecuzione della delibera n. 854 del 31/10/2018, è indetto, per titoli e colloquio, ai sensi dell'art. 30 del D. Lgs. 19 del CCNL del 20 settembre 2001. Anche in seguito l’istituto della mobilità volontaria tra aziende ed enti del comparto ha interrogato la giurisprudenza. 1406 del codice civile recita: Ciascuna parte può sostituire a sé un terzo nei rapporti derivanti da un contratto con prestazioni corrispettive, se queste non sono state ancora eseguite, purché l'altra parte vi consenta. I bandi sono consultabili sull'albo pretorio on line, nella sezione Bandi di Concorso dell'amministrazione Trasparente e nella sezione concorsi, avvisi e gare dei servizi on line. La mobilità volontaria tra Aziende ed Enti del comparto è disciplinata dall’art. D - per gli … La questione rimane aperta e spinosa e va gestita caso per caso con estrema cautela. 30, comma 1, D.Lgs. Saturday, 20 February 2021. del 17.10.2018 è indetta procedura di mobilità volontaria esterna intesa ad acquisire n. 2 dirigenti sanitari, profilo professionale: medici – disciplina di igiene, epidemiologia e sanità pubblica a tempo indeterminato, a’ sensi delle previsioni dell’articolo 30, comma 2-bis , del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni intervenute. Fac-simile domanda mobilità volontaria AL DIRETTORE GENERALE AULSS ……. Il passaggio per mobilità da un’azienda o ente ad un altro, avviene in quindi su base volontaria (su richiesta del dipendente stesso), con lo scopo di garantire una migliore distribuzione del personale delle pubbliche amministrazioni, consentendo anche un ampio risparmio dei costi del personale. L’organizzazione della cessione del contratto di lavoro subordinato trova conferma anche negli articoli del Codice Civile (1942), artt. 30 Decreto Legislativo n. 165 del 2001 Visto Art. 1234 di reg. L'indirizzo email non verrà pubblicato.
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