Congedo parentale a ore: che cos’è. Lo stesso dicasi per i siti che eventualmente forniscano dei link alle risorse qui contenute. Il congedo parentale spetta al genitore richiedente anche qualora l'altro genitore non ne abbia diritto. Congedo parentale: ecco le istruzioni per richiederli e il fac simile del modulo di domanda da consegnare all’Inps.. Prima di tutto però cerchiamo di capire quali sono regole, requisiti e chi può richiedere il congedo parentale e presentare domanda in una guida completa con tutte le istruzioni fornite dall’Inps. È qui che citando il congedo parentale classico, si parla di un anticipo di 15 giorni nelle comunicazioni che il genitore deve inviare all’azienda. In precedenza l’INPS ha spiegato chi può richiederlo e quali sono le istruzioni da seguire per presentare le domande. 1, comma 339 della legge di stabilità per il 2013 (legge 24 dicembre 2012, n. 228) ha modificato …stante l’assenza di un esplicito riferimento al livello “nazionale” della contrattazione, non vi sono motivi ostativi ad una interpretazione in virtù della quale i contratti collettivi abilitati a disciplinare “le modalità di fruizione del congedo parentale di cui al comma 1 [dell’art. Pertanto giornate o mesi di congedo parentale possono alternarsi con giornate lavorative in cui il congedo parentale è fruito in modalità oraria, nei limiti eventualmente stabiliti dalla contrattazione collettiva. è un software libero rilasciato sotto licenza GNU/GPL. 6 mesi: la madre lavoratrice dipendente; 1. La valutazione del servizio, Titolo di specializzazione sostegno conseguito in Spagna: illegittima la richiesta del certificato “ACREDITACIÓN” per gli abilitati in Italia. 4/16 Manuale Operativo - UR1511160000 PREMESSA L’art. Pertanto, anche la contrattazione di secondo livello, cioè quella svolta a. potrà disciplinare le modalità di fruizione su base oraria, i criteri di calcolo della base oraria e l'equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa. Dunque la nuova norma introdotta nel 2015, consente al lavoratore di fruire a sua scelta del congedo parentale su base oraria in alternativa a quello su base giornaliera, purché la contrattazione collettiva, anche svolta a livello di singola azienda, non disponga diversamente. Il congedo parentale a ore Covid-19 è previsto solo per i lavoratori dipendenti e per il periodo di tempo compreso tra il 19 luglio e il 31 agosto 2020. Congedo Parentale a Ore (detto anche “Su Base Oraria”) A disciplinare questo tipo di congedo è stata la legge 24 dicembre 2012, n.228.. La legge ha infatti introdotto la possibilità di frazionare ad ore la fruizione del congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il … La fruizione su base oraria è consentita in misura pari alla metà dell'orario medio giornaliero del periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha inizio il congedo parentale. Con il messaggio INPS numero 3105 dell’11 agosto 2020 vengono fornite le istruzioni da seguire per fare domanda. Congedo parentale 2020 Inps a ore: Ove possibile, il Jobs Act introduce nel congedo parentale, un'altra novità ossia il congedo parentale a ore. Il genitore, infatti, ora può decidere se fruire del congedo parentale per tutta la giornata lavorativa o solo per alcune ore, pari alla metà dell'orario medio giornaliero medio. All’interno della richiesta il genitore deve dichiarare quanto segue: Per quanto riguarda l’arco temporale di fruizione il messaggio specifica che: “Il periodo all’interno del quale si intende fruire delle ore di congedo COVID-19, nell’intervallo temporale che intercorre dal 19 luglio 2020 al 31 agosto 2020, dovrà essere contenuto all’interno di un mese solare.”. La retribuzione per ogni ora di congedo è costituita dalla retribuzione media oraria , ottenuta dividento l’importo del mese precedente a quello in cui è cominciato il congedo per 174. su maternità e paternità Il Testo Unico è il primo riferimento normativo da tenere a mente. L'utilizzo su base oraria dei periodi di congedo parentale è frazionabile per gruppi di 2 o 4 ore giornaliere riproporzionati, rispettivamente, ad un'ora e a 2 ore, per i part-time pari o inferiori a 20 ore settimanali. …stante l’assenza di un esplicito riferimento al livello “nazionale” della contrattazione, non vi sono motivi ostativi ad una interpretazione in virtù della quale i contratti collettivi abilitati a disciplinare “le modalità di fruizione del congedo parentale di cui al comma 1 [dell’art. Rischia il licenziamento il papà che dopo aver ottenuto un congedo parentale per stare con il figlio minore di otto anni si dedichi ad altro. Il messaggio INPS contiene le istruzioni per presentare la domanda di congedo Covid-19. Congedo parentale orario: cumulabilità. : 13886391005 Il periodo di tempo della fruizione deve essere compreso tra il 19 luglio 2020 e il 31 agosto 2020. Il congedo parentale a ore. Il congedo parentale (in precedenza chiamato c.d. Con il messaggio INPS numero 3105 dell’11 agosto 2020 vengono fornite le istruzioni da seguire per fare domanda. Per il congedo parentale ad ore, invece, l’ultimo periodo del comma 3, D.Lgs. "astensione facoltativa" dal lavoro), può essere fruito secondo due modalità: Il congedo parentale a ore consente al lavoratore di assentarsi dal lavoro solamente in alcune ore lavorative mantenendo nella restante parte delle ore lavorative l'intera retribuzione. INCOMPATIBILITÀ DEL CONGEDO PARENTALE CON ALTRI PERMESSI O RIPOSINei casi in cui si usufruisca del congedo parentale su base oraria non è consentito il cumulo con la altri permessi o riposi disciplinati dallo stesso decreto legislativo quali, i permessi per allattamento anche per altro figlio, il congedo parentale per altro figlio e dei permessi orari (di norma, due ore giornaliere ), in alternativa al prolungamento del congedo parentale a giorni, per l’assistenza ai figli disabili fino al compimento dei 3 anni di vita. In altre parole, nei casi in cui il congedo sia suddiviso in diverse giornate di lavoro, dovrà essere dichiarato di usufruire di una giornata di congedo all’interno del periodo di tempo di riferimento nello stesso mese solare, ad esempio in una delle due date. Possono usufruire di questi permessi ad ore tutti coloro che hanno diritto al congedo parentale. LIMITI TEMPORALIIn assenza di contrattazione collettiva, la fruizione su base oraria è consentita in misura corrispondente alla metà dell'orario medio giornaliero del periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha inizio il congedo parentale. La legge 24 dicembre 2012, n. 228, ha introdotto la possibilità di frazionare a ore il congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il compito di stabilire le modalità di fruizione del congedo su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l’equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa. Testata giornalistica iscritta presso il Tribunale di Velletri al n° 14/2018 circolare INPS n. 152 del 18/08/2015D.lgs 151/2000, Copyright © 2018 - Tutti i diritti sono riservatiJoomla! Il termine ultimo infatti è fissato al 31 agosto 2020. Tale comma, introdotto dalla Legge 24 dicembre 2012, n. 228 ha dunque previsto la possibilità di usufruire di tale diritto anche nella modalità a ore rimettendo però alla contrattazione collettiva di settore la definizione delle concrete modalità di definizione. Ho letto su alcune riviste che posso fruire del congedo parentale ad ore. Il personale di segreteria del mio istituito e lo stesso dirigente scolastico, interpellati in merito, mi hanno fornito riposte evasive e, a … Alcuni utenti ci chiedono quanti sono i giorni di preavviso da rispettare per poter fruire del congedo parentale, sia esso il primo mese retribuito al 100% che i rimanenti. 151/2001] su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l’equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa” possano essere anche i contratti collettivi di secondo livello.Ciò vale, evidentemente, anche in relazione a quanto specificamente previsto dal capoverso del comma 1 bis, che assegna alla “disciplina collettiva” il compito di tenere conto delle “peculiari esigenze di funzionalità connesse all'espletamento dei relativi servizi istituzionali” per le modalità di fruizione e di differimento del congedo “per il personale del comparto sicurezza e difesa di quello dei vigili del fuoco e soccorso pubblico”. Il congedo di paternità consiste dunque nell'astensione obbligatoria dal lavoro dei neopapà che sono lavoratori dipendenti. Come funziona il congedo parentale ad ore entro il 31 agosto. Questo spetta ai genitori naturali, adottivi o affidatari che hanno un rapporto di lavoro dipendente, fino al compimento del 12° annodi età del figlio. Congedo parentale a ore: le istruzioni INPS su come fare domanda, Informazione Fiscale S.r.l. Il congedo per Covid-19 è stato introdotto dall’articolo 23 del decreto Cura Italia ma è poi il decreto Rilancio che ne ha esteso il periodo di fruizione al 31 agosto 2020 ed ha portato il periodo massimo di congedo parentale straordinario da 15 a 30 giorni. Il congedo non spetta a: disoccupati o sospesi; lavoratori domestici; lavoratori a domicilio. Il congedo parentale può essere utilizzato anche a ore, secondo quanto previsto dalla contrattazione collettiva o aziendale. Non può pertanto considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n. 62 del 2001. a giorni, assentandosi dal lavoro per l'intero giorno o per i giorni compresi nel periodo. “Anche per il congedo COVID-19 in modalità oraria, come per il congedo COVID-19 a giornata intera, le domande possono avere ad oggetto periodi di fruizione antecedenti la presentazione delle domande stesse, purché ricadenti all’interno dell’arco temporale sopra individuato (19 luglio 2020 -31 agosto 2020).”. L'INTERPELLO DEL MINISTERO DEL LAVORO N. 25/2013, La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di Modena, con. Nei casi di cui al presente comma è esclusa la cumulabilità della fruizione oraria del congedo parentale con permessi o riposi di cui al presente decreto legislativo. A loro volta madri e padri non possono superare questi limiti: 1. Congedo parentale a ore. Le richieste devono essere inoltrate in modalità online, utilizzando la procedura per la presentazione delle domande per congedo parentale a ore ordinario. / C.F. Per il congedo parentale a giorni, rimangono validi i termini previsti dal vigente Ccnl, ovvero: in via ordinaria, 15 giorni prima della decorrenza; 48 ore prima dell’astensione dal lavoro, a fronte di particolari situazioni personali da documentare. Di conseguenza, se la contrattazione nazionale, quella regionale e quella d'istituto non dispongono diversamente sarà possibile fruite del congedo parentale su base oraria. Devono essere indicati il numero di giornate di congedo Covid-19 da fruire in modalità oraria e il periodo all’interno del quale le giornate intere di congedo sono fruite in tale modalità. 32, D.Lgs. circolare INPS n. 152 del 18/08/201518/08/2015, Laurea in giurisprudenza e accesso all'insegnamento, Corso di specializzazione sostegno, il comunicato dell'Università di Firenze sul proseguo delle procedure, TFA sostegno: chiarimenti sul tirocinio diretto e indiretto, TFA sostegno: raccolta prove selettive dei cicli precedenti, Titoli di preferenza nei concorsi pubblici e nelle graduatorie, Cosa si intende per anno scolastico intero? Il congedo parentale (in precedenza chiamato c.d. dei relativi servizi istituzionali” per le modalità di fruizione e di differimento del congedo “per il personale del comparto sicurezza e difesa di quello dei vigili del fuoco e soccorso pubblico”. Questo potrà essere utilizzato per far fronte a impegni che non richiedono l'assenza dal lavoro per l'intera giornata come, ad esempio, una recita scolastica, una visita medica del bambino o qualsiasi altro evento che non richieda l'assenza per tutta la giornata.In questo modo, il lavoratore potrà sia risparmiare denaro in quanto perderà una parte della retribuzione solamente per le ore effettivamente fruite del congedo (si ricordi che il congedo parentale per i docenti risulta retribuito al 100% solo per i primi 30 giorni, mentre i successivi 5 o 6 mesi sono retribuiti al 30%) sia risparmiare tempo in quanto, essendo usufruito a ore, il congedo potrà essere spalmato in un maggiore arco temporale. 1, comma 339, della L. n. 228/2012. Ma le cose cambiano con il nuovo congedo parentale a ore. Art. La richiesta può essere presentata esclusivamente in modalità online attraverso il sito dell’Istituto. 32 comma 3 del T.U. Congedo parentale a ore, con il messaggio numero 3105 dell’11 agosto 2020 l’INPS spiega come fare domanda. È stata confermata anche la possibilità di fruire di un giorno di congedo facoltativo in alternativa alla madre. Wolters Kluwer Italia Congedo Parentale a Ore (Evento MA0) Pag. Ebbene, il CCNL Studi professionali, firmato nell’aprile 2015 (e quindi prima dell’ultima modifica intervenuta sull’argomento), stabilisce: Le disposizioni di cui al presente comma non si applicano al personale del comparto sicurezza e difesa e a quello dei vigili del fuoco e soccorso pubblico". Gli autori, inoltre, non hanno alcuna responsabilità per quanto riguarda i siti ai quali è possibile accedere tramite i collegamenti posti all’interno del Blog stesso, forniti come semplice servizio a coloro che visitano il sito. 32 comma 1 bis del D.lgs 151/2001 prevede: In assenza di contrattazione collettiva, la fruizione su base oraria è consentita in misura corrispondente alla. 6 mesi: il padre l… è un software libero rilasciato sotto licenza GNU/GPL. L'INTERPELLO DEL MINISTERO DEL LAVORO N. 25/2013La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di Modena, con interpello n. 25 del 22 luglio 2013, ha risposto ad un quesito dei sindacati CGIL, CISL e UIL, in merito alla possibilità che la contrattazione collettiva di settore di secondo livello intervenga nel disciplinare le modalità di fruizione del congedo parentale su base oraria ai sensi dell’art. Il congedo parentale è una facilitazione lavorativa a disposizione delle mamme e dei papà alle prese con la prima fase della crescita dei ... pubblicato il 09/07/2020 alle ore 12:01. La misura è a scadenza prossima. Per le modalità operative di presentazione della domanda e di fruizione del congedo parentale su base oraria, si rinvia alla circolare INPS 18 agosto 2015, n. 152. Congedo parentale a ore La maternità facoltativa può essere fruita anche in modalità oraria in base a quanto previsto dai contratti collettivi (anche aziendali) o, in mancanza di questi, dalla legge. Per l'anno solare 2020 il congedo di paternità è stato esteso da cinque a sette giorni. Nel caso in cui tale periodo sia a cavallo di due mesi devono essere inoltrate due domande. n. 151/2001, prevede che il termine di preavviso è pari a due giorni nel caso di congedo parentale su base oraria. Le ore di congedo parentale possono essere cumulate (anche nell’ambito della stessa giornata) con altri riposi e permessi previsti dalla legge o dal CCNL, sempre nel rispetto del limite delle 4 ore di lavoro giornaliero. Questo sito non rappresenta una testata giornalistica in quanto viene aggiornato senza rispettare alcuna cadenza predefinita. Deve tuttavia essere selezionata l’opzione “COVID-19”. La possibilità di usufruirne in modalità oraria è prevista solo per i lavoratori dipendenti. Pertanto, anche la contrattazione di secondo livello, cioè quella svolta a livello di singola azienda\scuola potrà disciplinare le modalità di fruizione su base oraria, i criteri di calcolo della base oraria e l'equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa.COMPATIBILITÀ CON IL CONGEDO PARENTALE A GIORNICome precisa la circolare INPS n. 152 del 18/08/201518/08/2015, i genitori lavoratori dipendenti possono fruire del congedo parentale nelle diverse modalità loro consentite (giornaliera o mensile o oraria). Il semplice fatto che questo sito fornisca eventuali collegamenti non implica una tacita approvazione dei contenuti dei siti stessi, sulla cui qualità, affidabilità e grafica è declinata ogni responsabilità. - P.I. Inoltre, dal momento che l’indennizzo del congedo viene erogato in modalità giornaliera la fruizione oraria deve essere ricondotta all’intera giornata. Network, messaggio INPS numero 3105 dell’11 agosto 2020, Congedo parentale a ore: le istruzioni INPS su come fare domanda. Iscriviti gratis a TuttoscuolaNEWS: ogni lunedì notizie e approfondimenti esclusivi. "astensione facoltativa" dal lavoro), può essere fruito secondo due modalità: a giorni, assentandosi dal lavoro per l'intero giorno o per i giorni compresi nel periodo. Gli aggiornamenti avvengono pertanto secondo la disponibilità del materiale ed a discrezione degli autori. a ore, assentandosi dal lavoro solamente in … Ciò vale, evidentemente, anche in relazione a quanto specificamente previsto dal capoverso del comma 1 bis, che assegna alla “disciplina collettiva” il compito di tenere conto delle “peculiari esigenze di funzionalità connesse. Per il congedo parentale ad ore, il termine di preavviso è, invece, di 2 giorni. Le ore di congedo parentale vengono scalate da un monte complessivo di ore lavorative calcolato in 174 per ogni mese in cui il congedo parentale è richiesto. Caregiver, i permessi 104 non sono ferie 32 comma 1 bis del D.lgs 151/2001 prevede: La contrattazione collettiva di settore stabilisce le modalità di fruizione del congedo di cui al comma 1 su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l'equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa". Qualora la loro pubblicazione violasse specifici diritti di autore, si prega di comunicarcelo per la relativa rimozione.
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