L’unico obbligo è quello di pagare ai dipendenti uno stipendio non inferiore alle retribuzioni previste dal CCNL, sempre, anche se non è firmatario di alcun CCNL (art. veniva applicata tale riduzione di orario. Per ottenere l’inquadramento contrattuale superiore, devi verificare la presenza dei seguenti requisiti (art. Facendo la settimana corta non riesco ad usufruire mai di detta festività. ConsideratI i vari quesiti postati nei diversi articoli si è cercato di approfondire la tematica delle festività coincidenti con il sabato o la domenica senza avere naturalmente la pretesa di chiarire a tutti i dubbi.La Legge 90/1954 che ha sostituito la precedente legge sul lavoro del 1949, ha previsto che nel caso in cui la festività cada di domenica, al dipendente venga retribuita una giornata in più. 217 DLGS 50-2016) 1. Possono farlo? In questi casi la festività cadente di sabato non da diritto a nessun pagamento di giornate supplementari. Se la festività viene spostata dal Comune non ci può far nulla. Altrimenti puoi chiedere all’ufficio risorse umane dell’azienda: loro sapranno sicuramente risponderti. Un quadro è sempre un dipendente, ma che svolge un ruolo di grande importanza all’intero dell’azienda: ha ampia facoltà di iniziativa, potere decisionale attribuito tramite specifiche deleghe speciali. Tutela dei marchi: Registrazione di marchi, consulenza legale (tramite proprio Avvocato) sulla protezione della proprietà intellettuale). Devono capitare nel giorno in cui si manifestano. Buongiorno lavoro in un supermercato ho lavorato domenica di Pasqua e mi è stata pagata come lavoro domenicale e giusto grazie. Orientarci un po’ sulla normativa potrebbe risultarci utile. Le festività patronali non possono essere spostate. volevo porre una domanda,i giorni di riposo vengono calcolati come ferie durante il periodo delle stesse? C'è stato proprio cambio di consulente ad Aprile e questo stila la busta paga in modo differente dal precedente. come modificato dal Jobs Act): La prima cosa da fare, per ottenere ciò che ti spetta, è parlarne con il tuo datore di lavoro. In questi casi, il sabato non si può considerare ne giornata di riposo lavorativo, ne tantomenoLa giornata di sabato in questi casi non è ne un giorno lavorativo, ne tantomeno un giorno di riposo. 2070 codice civile). Ma sono festività residue no ferie residue, Buongiorno, lavoro presso un ente ecclesiastico che adotta come contratto lavorativo il CCNL Agidae. LE FESTIVITA' CADENTI DI SABATO E DOMENICA, DOMANDE CASSA INTEGRAZIONE DAL 1° GENNAIO 2021, SELFIEMPLOYEMENT: FINANZIAMENTI A TASSO ZERO ALLE PICCOLE AZIENDE, BONUS 1.000 EURO PER LAVORATORI AUTONOMI OCCASIONALI E DELLO SPETTACOLO, VERSAMENTO IMU AL 16 DICEMBRE 2020 SALVO CONGUAGLIO, PRINCIPALI PROVVEDIMENTI DEL DECRETO RISTORI QUATER, COLF: ESEMPIO DI CALCOLO BUSTA PAGA 2010-12 (AGGIORNATO IN TEMPO REALE CON RISPOSTE AGLI UTENTI", LA RIVENDITA DELL'AUTOVEICOLO E MODALITA' DI FATTURAZIONE. In ogni caso il 1° maggio lavorato deve essere retribuito con lo straordinario. Può provare a richiederle, ma non so se li avrá. Dipende dal contratto che è stato sottoscritto. Grazie. E allora andiamo a dare uno … Buongiorno...lavoro come dipendente 7 giorni su 7...con 1 giorno di riposo ( 2 giorni da 8 h e 4 da 6h)..contratto full time 40 ore....a volte i riposi in settimana sono 2 se il resto degli altri 5 giorni sono da 8 ore ...molto raramente..è successo questo...nella settimana di Natale il negozio è rimasto chiuso il 25 e 26 dicembre..e io ho fatto i seguenti orari: recupero compensativo coincidente festivita', salve sono un operaio di azienda metalmeccanica industria faccio 18 turni a scorrimento, il 25 aprile coincide con il mio giorno di riposo compensativo, perdo la festività' o mi spetta un riposo compensativo oltre la festività'poi la settimana del 1 maggio sono di turno notturno cioe' il 30 aprile alle 22 alle 6 del 1 maggio ma io la festivita' quando potro' goderne?,grazie mille per la Vs. presa in carico delle mie domande, la pasqua e retribuita se non la lavoro pur non es. ? 118. buongiorno sono assunto come consulente software di 2° livello con contratto metalmeccanico - nel mese di Dicembre 2015 ho lavorato per 21 giorni pari a 168 ore mi sono state retribuite 173 ore ma l'8 - 25 - 26 dicembre non mi sono state retribuite , il mio datore di lavoro sostiene che è giusto cosi , se invece le festività cadevano di Domenica allora in quel caso mi sarebbero state pagate --, Viene riconosciuto il 26 dicembre che è caduto di sabato se naturalmente il sabato non si lavora. Grazie, Salve, ho il contratto del commercio terziario. Grazie. è corretto? Dimenticavo di dire che lavoro dal lunedì al venerdì per un tot. Salve, nel mio CCNL sono previste delle semifestività ( 2 novembre e 24 e 31 dicembre). Grazie, Buongiorno, lavoro in un ipermercato in un centro commerciale, Natale quest'anno viene di domenica e il centro commerciale é chiuso, io quella domenica avrei dovuto lavorare e siccome siamo chiusi mi fanno recuperare le ore che avrei dovuto fare durante la settimana, posso rifiutarmi di recuperare le ore o no? Volevo capire se sono in mmalattia il giorno di ferragosto e a sua volta cade di sabato se mi viene retribuito cm festivo. Salve sono un lavoratore lavoro a 20 turni e lavoro dal lunedì alla domenica il primo maggio 2016 era lavorativo il mio datore di lavora mi a erogato la retribuzione perché sono nella mensalizazione delle 173 ore ma non mi ha erogato la festività per essere chiaro io dovevo lavorare visto che era festivo sono stato pagato la giornata ma la festività non la pagato cosa mi spetta in questo caso? In caso di esito negativo, si tenta la conciliazione dinanzi alla DTL (Direzione Territoriale del Lavoro). In questa guida completa sull’inquadramento contrattuale ti spiego cos’è e come funziona, per i dipendenti e peri i quadro, quale CCNL scegliere, quale livello applicare, se e quando l’azienda può applicare due CCNL diversi, quando può procedere al cambio CCNL e come comunicarlo ai dipendenti ed infine cosa fare in caso di CCNL errato, se ritieni di svolgere di livello superiore a quello di inquadramento. Servizio. Probabilmente ti stai facendo questa legittima domanda. Se invece esercita due attività, ma non sono autonome, allora deve applicare il CCNL dell’attività predominante (art. Metalmeccanico quadro ccnl metalmeccanico. quest'anno la festa del patrono è coincisa con la giornata di domenica e che tra l'altro abbiamo lavorato sei giorni e non cinque come tutte le settimane, vorrei chiedere ringraziando anticipatamente se possiamo usufruire del compensativo per la festa del patrono oppure no? È consigliabile che l’azienda si rivolga a un consulente del lavoro, il quale farà una chiacchierata con i titolari o i rappresentanti, in modo da capire bene il settore in cui opera. Io lavoro dal lun al ven solo per comodità di orario sia mio che dell'ente,il contratto stabilisce che l'orario sia suddiviso su tutti i 6 gg lavorativi. Sono badante con contratto di lavoro indeterminatocon40 ore settimanale voglio sapere și la festa di1novembre Che e'stata domenica non lavorato come viene pagata în busta paga? Preciso che sono un 4 livello 40 h settimanali,contratto commercio,le domeniche mi vengono pagate il 10% è normale? ... nel 2017 dove è stata trattenuta una somma come recupero crediti da destinare alla agenzia di riscossione. Si faccia dire quale è la normativa a cui si riferisce. Perché la nostra azienda ha d3tto che dobbiamo recuperare la giornata di lavoro in settimana. In che percentuale dovrei percepire tali festività? Se non vengono godute,cioè lavoro, in busta risulta paga base 26 giorni,tot €, festività non godute 1 giorno, tot €, cioè come si suol dire vengono pagate doppie. !grazie, in giorni: 26 giorni( non in ore, anche se le ferie sono indicate in ore) moltiplicati per la base. lavorando in un centro commerciale (sabato e domenica comprese), usufruisco di 2 riposi settimanali (mer/ven). vorrei capire se e' corretto oppure no, tenendo conto che la mia paga e' oraria. Cosa sapere LeggiOggi Se invece non ha aderito a nessuna associazione, la scelta del CCNL da applicare in fase di inquadramento contrattuale assume cruciale importanza. Naturalmente se i CCNL di settore prevedono normative diverse, bisognerà considerare come buono tale trattamento. 81/08. Grazie. In accordo con la mia capo ufficio il mio lavoro si svolge dal lunedì al giovedì pur se nel mio contratto va dal lunedì al venerdì. Buongiorno lavoro come collaboratrice domestica...lavoro a ore dal lunedì al sabato in diverse sign. buonasera dottor Nicolosi, a causa dei lavori sempre pesanti che ho fatto nella vita, riscontrando varie ernie, protusioni lombari, ed ernia al disco, circa 5 anni fa l’inail a seguito della mia domanda mi ha riconosciuto la malattia professionale con un punteggio del 12%. Se l’azienda ha aderito a una specifica associazione dei datori di lavoro, allora ha anche aderito a uno specifico CCNL, quindi è obbligata ad applicare quello. Si possono applicare più CCNL nella stessa azienda? I soggetti affidatari dei contratti di cui al presente codice sono tenuti ad eseguire in proprio le opere o i lavori, i servizi, le forniture compresi nel contratto. Oltre alle indennità, accumulo delle ferie da sfruttare ne corso dell'anno? sono socio-lavoratore di un coop multiservizi.lavoro come addetto alle pulizie c/o l'ospedale. Se poi in quest'ultimo caso, le due festività cadessero nella giornata della domenica, verrebbero pagate entrambe le giornate di festività.Se la giornata di festività coincide con il giorno di riposo compensativo che non sia la domenica, al lavoratore non spetta il pagamento della festività in quanto il riposo compensativo viene considerata giornata lavorativa a zero ore. Naturalmente anche qui bisogna sempre verificare il CCNL di riferimento. perfetto, cadeva di domenica, hanno solo applicato le regole del CCNL. Grazie mille! Non viene rispettato il giorno del s. Patrono s. Biagio che ricade in giorno fisso il 3 febbraio. Buona sera , assunto con contratto tempo indeterminato,40 ore CCNL IV livello , 11 anni di anzianità, attività svolta presso centro commerciale con turnazioni senza giorno compensativo fisso. O la devo recuperare coma faccio di solito? Io lavoro part-time come consulente sky quindi sono assunto con contratto a tempo determinato di 4 mesi per ora. Rispondi. Ciao a tutti.... sono assunta con un cotratto a tempo indeterminato, contratto del commercio e lavoro presso un otlet..... il mio orario di lavoro è composto da un giorno di 5 ore e tutti gli altri da 7 x un max di 40 ore settimanali. Sono stata pagata per 26 giorni lavorativi. Come viene gestita la domenica di Pasqua nel nostro caso? Art. quindi il nostro commercialista ha ragione...? Come dovrebbe essere in busta paga la restribuzione : 26 maggiorato al 30 e la domenica lo stesso ? Sono un lavoratore part time week end settore commercio. Le festività retribuite previste dal contratto colf e badanti sono, Salve nella azienda artigiana metalmeccanica dove lavoro,azienda con 10 dipendenti,il nuovo centro elaborazione buste paga a cui l'azienda si rivolge ha comunicato che le festività che cadono nella giornata di sabato non saranno più retribuite in quanto secondo loro,non ho capito per quali calcoli sulla divisione delle ore settimanali su sei giorni,non ci stetterebbe nessuna retribuzione.Grazie, La festività del 1° novembre 2014, cadente di sabato, come la dovrei trattare per un impiegato del CCNL industria edilizia? discuteremo tutta la notte eppure continua a darmi per scontato. Vorrei porvi un quesito. A quella categoria e livello corrisponderà una certa retribuzione minima, fissata dal CCNL di riferimento (CCNL industria, CCNL alimentare, CCNL commercio, ecc.). Non riesco a capire se è cambiato qcosa o se il consulente del lavoro attuale applica un altro contratto. Lavoro come colf il giovedì 4ore a settimana.vorrei sapere se tale giorno che mi spetta come lavoro cade una festività come natale e capodanno mi spetta come festività retribuita? I have been rejected by my wife after three(3) years of marriage just because another Man had a spell on her and she left me and the kid to suffer. Alla voce festività residue vedo 75,,cosa significa? no, a meno che non trovi un accordo con la persona dipendente. Salve mari tra, come sono indicate le ore d lavoro nel cedolino paga? nel 2017 a causa di dolori atroci ho dovuto fare un intervento di decompressione L4-L5 ed ernia L5-S1 a destra. Se lavoro la domenica riposo in settimana e mi viene pagata la maggiorazione domenicale, se non lavoro la domenica lavoro 40 ore da lune a sabato... ho una confusione con la Pasqua.. io non lavoro, ma le 40 ore devodevo farle da lune a sabato oppure devo conteggiare 6.40 per la domenica di Pasqua e stare a cascasa un giorno la settimana anche se non lavoro? il giorno di capodanno 1 gennaio era domenica, mi spetta il pagamento come festività non goduta visto che ero in malattia? Tanti lavoratori che si vedono applicato il CCNL del commercio mi domandano quali siano i termini del preavviso in caso di licenziamento o dimissioni e le variabili che li determinano sono molte e dipendono dall’anzianità di servizio e dal livello contrattuale. salve, Le chiedo gentilmente se può chiarirmi un dubbio. sì mi sono stati retribuiti 26 gg, quindi è tutto regolare? L’azienda può decidere di cambiare il CCNL di un dipendente, attraverso uno di questi procedimenti: Non di rado succede che un dipendente inquadrato in uno specifico livello contrattuale, svolga mansioni che sono specifiche di un livello superiore. Spero vorrà rispondermi. Non si trattano contratti su turni come scritto in precedenza. Amministrativo: disbrigo di pratiche amministrative presso Ufficio delle Entrate, Camera di Commercio, Uffici Comunali, uffici vari. Lavoro come colaboratrice domestica per 8 giorni con il contrato di 48 ore lavorative.Questo ano 25 dicembre e 1 genaio cade di domenica unico mio giorno di riposo.Vorei sapere se mi devono pagare dopio o se mi devono pagare sollo 8 ore lavorative.Grazie. Salve ! Gode di autonomia gestionale nella sua aerea. Un libro è un insieme di fogli, stampati oppure manoscritti, delle stesse dimensioni, rilegati insieme in un certo ordine e racchiusi da una copertina.. Il libro è il veicolo più diffuso del sapere. Buon giorno. Cioè lavorare comunque 2 giorni, il sabato ed un altro fra lunedì e venerdì. Salve, volevo sapere se il contratto di lavoro nazionale degli studi professionali prevede la semifestività delle giornate del 24 e 31 dicembre con orario di lavoro ridotto a 4 ore, invece delle 8 previste dal contratto. Dopodiché puoi inviargli una contestazione scritta, anche per mezzo del tuo legale. Possiamo dire che il quadro è una figura superiore a tutti i livelli contrattuali, ma inferiore ai Dirigenti. lavoro per una cooperativa a 30 ore settimanale con contratto a tempo indeterminato, vorrei sapere gentilmente quando il 25 dicembre cade di domenica come nel caso dell'anno in corso se e' retribuito e sotto quale voce deve essere cercato in busta paga! Questo contratto è un vero e proprio regolamento che disciplina i rapporti intercorrenti tra lavoratore e datore di lavoro e indica con precisione tutti i diritti e i doveri, dell’uno e dell’altro. Come ottenere le differenze retributive causate da un errato inquadramento contrattuale? La festività in genere viene retribuita anche se si è in malattia. Mi hanno detto che i part-time misti non ne hanno diritto. Il negozio è di 7/7. Il CCNL applicato dall’azienda prevede l’integrazione di tale periodo al 100% carico ditta. Non essendo festiva per assurdo potrei scaricare a quel lavoratore un giorno di Ferie, oppure esiste una legge a livello nazionale che parla della PASQUA come una festività religiosa? Nei 26 giorni è inclusa la festività goduta, Lavoro in un centro comm.a 21ore settimanali riposo mercoledì e giovedì.la domenica di pasqua e rimasto chiuso per compensare le 4 ore mi sono state tolte 4ore di ferie e non mi è stata pagata la festività è giusto così? Ha quindi uno stipendio superiore a tutti gli altri dipendenti, ma inferiore a quello dei dirigenti. O è normale che malgrado io nn faccia la settimana corta in busta paga risulti questo? Nel caso coincidino con la domenica, come nel caso di quest'anno per il 2 novembre, vale la regola delle festività con una retribuzione aggiuntiva? e dunque percepire sia i soldi del mio lavoro che quelli della festività... Grazie in anticipo per la risposta. Prova a leggere l'articolo. Greetings to every one that is reading this testimony. Esempio il 1 novembre caduta di domenica? Salve, da contratto industria la festività del 1 novembre dovrebbe essere pagata come "non goduta" perchè cade di domenica. Nella busta paga di oggi relativa al mese di novembre mi sono vista accreditare una festività non goduta. Nella lettera di assunzione c’è scritto, solitamente all’inizio, il CCNL di assunzione. Thanks for helping me Dr Akhere contact him on email: AKHERETEMPLE@gmail.com. Buongiorno.. io avevo u. Contratto 5 liv settore terziario aiuto commessa 40h settimanali da lun a dom con escluso il martedi a scadenza contratto mi hanno rinnovato per ancora 7 mesi e dopo 10gg dal rinnovo da 40 h m hanno diminuito a 30..loro m dicono che il mio è un contratto part time verticale e in piu le due festività d aprile (6 e 25) mele hanno pagate con la sola maggiorazione del 30% . Sei addetto alle mansioni di livello più elevato da almeno 6 mesi; L’assegnazione delle mansioni è continuativa, quindi non per brevi periodi frammentati; Svolgi le mansioni di livello più elevato per la maggiore parte del tempo di lavoro. Io ho lavorato il 26 dicembre e la domenica della settimana; il giorno 25 non ho lavorato perché il negozio era chiuso . salve, lavoro in una ditta farmaceutica con 3 turni dal lunedì al venerdì e sabato in doppio turno con riposo compensativo in settimana. In tali casi l’assistenza di un legale di fiducia, è fondamentale, il quale potrà darti la giusta consulenza, anche in merito ai termini di prescrizione, ossia i tempi entro cui puoi far valere i tuoi diritti, nel tuo specifico caso. Grazie in anticipo per il riscontro. abbia un CCNL di riferimento, ossia un Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro. Dovrebbe essere un 26+1? LA REMUNERAZIONE DELLA MALATTIA PER LE COLF E BADANTI. ero così sorpresa e gli h... Salve io lavoro come turnista a ciclo continuo.Vorrei sapere se mi deve essere corrisposta la festività che cade la domenica,e che ho come riposo compensativo. cioè quindi mi conferma che nonostante la descrizione delle voci retribuite in busta sia differente, il calcolo sia il medesimo. Salve potrei sapere come viene pagata la festività non gotuta lavoro in una azienda di portierato lavoro mattina pomeriggio e notte faccio 40 ore settimanale g.r.z. Subappalto, attività che non costituiscono subappalto e tutela del lavoro ABROGATO DAL 19-04-2016 (ART. Se lavorano di sabato hanno diritto alla retribuzione normale + la maggiorazione per la festività, É sufficiente cercare in internet ccnl metalmeccanici e all'interno cercare retribuzione festivitá e straordinari. Le indicazioni previste dal D.lgs. dovrei iscrivermi al tirocinio dottore commercialsita per cui sono richieste 20 ore settimanali, lavoro part-time 24 ore settimanali. Lavoro 40 ore settimanali disposte così : lunedì 5 ore martedì 8 ore mercoledì 8ore giovedì riposo venerdì 9 ore sabato 10 ore. Salve un informazione se ad esempio il 1 novembre , natale capodanno befana e via di seguito si trovano di sabato o domenica conta sulla busta paga o no....sono un operaio edile...grazie, dipende dal contratto ed eventualmente dalla presenza di turni. Buongiorno, sono impiegato nel settore industria alimentare (60 persone). Salve Virginia, dovrebbe spiegare a quale contratto si riferisce. Se hai dubbi riscrivi. lavoro in un bar aperto sette giorni su sette il mio turno di riposo e martedi ma a pasqua non o lavorato mi deve essere retribuita o no? Non ci occupiamo di contratti con turni ma... richiesta chiarimenti sul richiamo in servizio il, Regole generali da verificare nei contratti, 1-4 Novembre Acconciatori ed Estetica Artigiani, Dipende dal contratto che ha sottoscritto, Quall'é la diistribuzione delle ore nel cedolino, 1 novembre corretto per i turni non le so dire, Mancato pagamento delle festività e sostituzione c, Credo che il suo sia un contratto su turni, Recupero banca delle ore nel giorno di Pasqua, Festività di sabato retribuita nei 26 giorni lavor, giorni di riposo vengono calcolati come ferie, giorno di riposo cade nel giorno di ferragosto si, Suddivisione del lavoro su 5 giorni piuttosto che, Dovreste parlare con i sindacati che vi rappresent, Si scalano le ferie o si aggiunge la festività, Non ci si occupa di contratti di turnazione, Dipende se è stata fatta la variazione d'orario, domenica 1° novembre ccnl Nettezza Urbana, Le festività cadenti di sabato o domenica, Sabato non si lavora e non si paga su lavoro artic, festività di domenica + retribuzione del sabato, Festività patronali nel giorno in cui si manifesta, Festività cadente di sabato non retribuita su 5 gi, Santo Stefano è 26 Dicembre(Santo Stefano), Aiuto urgente per riavere il tuo ex amore, differenza fra operai mensilizzati o orari per fes. Buona giornata. Dichiaro di aver letto e accettato le condizioni dell', Risoluzione per inadempimento contrattuale. È normale tutto ciò? Salve Patrizio il 25 Aprile rappresenta una festività goduta e quindi non retribuita in più. Buongiorno, sono una dipendente di una società con contratto del commercio. La proposta di direttiva europea sul salario minimo adeguato riconosce il ruolo cruciale della contrattazione collettiva. Grazie.... Pasqua cade sempre di domenica e per legge tutte le domeniche sono festive. Probabilmente ti stai facendo questa legittima domanda. Se il primo novembre cade di domenica in coincidenza con il riposo settimanale può essere recuperato il riposo festivo? se il giorno di riposo compensativo cade in giorno festivo, tipo pasquetta o 25/04 o 02/06, questo viene considerato riposo o si deve fare un altro giorno usando un giorno di ferie come richiede la mia ditta? Salve sua moglie lavora con contratti basati su turni? NOn credo possa essere recuperata la giornata. La domenica non viene considerata festività, di conseguenza a mio avviso o non viene retribuita o la giornata viene recuperata in un altro giorno. Se non c’è, puoi provare a vedere se è scritto sulla busta paga. La giornata di sabato in questi casi non è ne un giorno lavorativo, ne tantomeno un giorno di riposo. a ven. Grazie. Salve Luigi purtroppo sul sito non ci occupiamo di contratti basati su turni poichè quello che vale per i contratti normali porebbe essere errato per quelli basati su turni. Buongiorno, in busta paga il sabato ho contemplata la voce giorno zero ore ma io lavoro tutto i sabato e di media una volta al mese anche la domenica! Qauli sono i doveri di informazione, formazione, e addestramento dei lavoratori da parte del datore di lavoro? Ho un contratto industria alimentare. Anche qui ci possono essere situazioni in cui i CCNL prevedono condizioni che favoriscono il lavoratore e prevedono il pagamento della festività che cade nella giornata di sabato. Buongiorno, io lavoro dal lunedì al venerdì, e ho un contratto di Logistica Trasporto e Spedizioni, vorrei sapere se il 4 novembre deve essere retribuito come festività. L’inquadramento contrattuale è il ruolo attribuito al dipendente, ossia l’indicazione chiara delle mansioni che svolge, dei compiti e del ruolo all’interno dell’azienda, nonché la retribuzione che gli spetta: a ogni ruolo e responsabilità spetta un trattamento economico differente. salve, lavoro come parrucchiere a tempo indeterminato dal martedi al sabato,ho notato che la festivita' di pasquetta non mi e' stata pagata, pur essendo presente nel mio CCNL. Grazie, Buonasera, lavoro in un centro commerciale 40 ore settimanali con CCNL del commercio e terziario, cortesemente mi puo' indicare un link dove posso vedere la normativa che regola 18 turni settimanali con riposo compensativo a scorrimento, dove il turno di lavoro viene anticipato alla domenica sera. Per esempio, il CCNL Commercio prevede i seguenti livelli contrattuali: Più alto è il livello, maggiori sono le responsabilità che hai in azienda e maggiore è lo stipendio. Il Pci, Togliatti, Berlinguer, Occhetto,le politiche di compromesso storico, il PR grazie, salve.lavoro per una ditta di pulizie per 1,60 (ore) al giorno da lun. Grazie per la sua disponibilità! Lavorando part-time devo fare 24 ore in settimana faccio normalmente 4 ore al giorno tranne il sabato che lavoro 8 ore. E il martedì e mercoledì sono a casa. buongiorno un’informazione : sono assunto con contratto edile da circa 6 anni .. nella busta paga di questo mese mi son trovato queste voci: ferie A.P 355.67- ferie mat 183.28 – ferie god 0- ferie res.538.95—perm a.p 237.14-perm. Pasqua non è una FESTIVITa' che viene retribuita. però noi così perdiamo un giorno di ferie e in più non godiamo del giorno di festa! Potreste cortesemnte indicarmi qual è? Sono sempre Tiziana la seconda domanda è se non c'è il riposo compensativo volevo sapere queste festività cioe' il 25 dicembre e il primo gennaio che capitano di domenica vengono pagate e visto fanno eccezione le tre festività 25 aprile 1 maggio e il 2 giugno se non capitano di domenica vengono retribuite come una giornata in più se vengono lavorate o no? Buongiorno,lavoro come assistente sociale per una cooperativa sociale, per 15 ore settimanali suddivise in 3 giorni da 5 ore (lunedì, mercoled' e giovedì). Deve però rispettare le retribuzioni minime previste dal CCNL in cui opera. Grazie della gentilezza. La retribuzione media giornaliera presa a riferimento per l’80% a carico inps è pari a 112,20€. Salve a tutti. La festività di Pasqua non viene retribuita. di h. 39. Mi sembra assurdo... Questo è un problema a livello nazionale definito dal CCNL nazionale che purtroppo riguarda tutti i lavoratori. buongiorno sono Heli e lavoro a Milano a part time vorrei saper se la festa di sant'ambroggio del mese di dicembre del anno scorso che è caduto in domenica viene pagata in busta? Come faccio a sapere a quale CCNL appartengo? lavoro part time verticale lunedì, mercoledì e venerdì, CCNL metalmeccanico artigiano (8 ore al giorno- totale 24h sett.). Se Natale viene di domenica mi devono pagare?grazie in anticipo. Buongiorno ,sono titolare di un salone di parrucchiera e ho 2 dipendenti part time una 20 h settimanali con riposo lunedi e giovedi ,l'altra 26 h con riposo solo lunedi....ho cambiato consulente... la vecchia consulente pagava tutte le festività (esempio pasquetta-1°maggio-2giugno,ecc)anche se cadevano in lunedi o giovedi (caso 20h lavorative), la nuova dice che non le spettano perchè giorno non lavorativo...Chi fa le cose giuste?? Deve quindi essere considerato un giorno feriale a zero ore lavorative. Se l’azienda esercita due attività, ognuna delle quali ha carattere autonomo, allora per ogni attività deve applicare il CCNL di riferimento. Grazie, Non si risponde sui turni perchè sono collegati a contrattistiche interne, Buongiorno. Buongiorno, lavoro nel pubblico impiego presso l'ospedale di maratea. Ma lo può fare oppure oltre al 15 dovrebbe darmi altre due giorni che sono quelli di riposo effettivi? Buongiorno, nel caso di operai edili pagati ad ore che lavorano part-time dal Lunedì al Venerdì con questo orario: Le festività cadenti di sabato o domenica vanno pagate in base alla proporzionalità part time o full time se rientrano nel calendario delle festività standard. La mia retribuzione lorda mensile è pari a 3606,74€. e inoltre per la settimana in questione visto che abbiamo lavorato sei giorni spettano 2 giorni di compensativo visto che non usufruiamo di compenso di lavoro straordinario oppure di un solo? Salve, sono 4livello terziario distribuzione e servizi e lavoro da lun a ven 40 ore settimana, solitamente la mia busta paga prevede 26 giornate ma per il mese di novembre risulta 25 gg + 1 gg festività goduta + 1 gg coincidente domenica(tot 27). Vaild XHTML and CSS. La settimana di Pasqua ho fatto 33h riposando martedì e ovviamente domenica, per chiusura centro. Salve, gentilmente avrei bisogno di sapere se per un operaio su tre turni giornalieri nella fattispecie che lo stesso non lavori di domenica perché ricadente come riposo settimanale (1° novembre) la stessa dovrebbe essere considerata come festività goduta o no? Ma restano aperte alcune questioni rilevanti, che richiedono un riordino della normativa. Copyright © 2018 Soldioggi.it tutti i diritti riservati. Salve io lavoro 40 ore settimana...8ore x 5 giorni...in settimana ci sarà un festivo (1novembre).la domanda è :devo lavorare 4 giorni o la festività devo calcolarla come mio giorno di riposo, MIO DATTORE DI LAVORO ADETTO CHE LUI PAGA MENSILE INSIEME CON GIORNATA FESTIVA COSI FATTO 800 EURO PER 30 GIORNI E ESCI 26,7 E VOGLIO SAPERE -CI STA LEGGIE CHE DIRE CHE IO SERVE LAVORARE GIORNATE FESTIVE SENSA PAGAMENTO DI PIU?CELO TUTTI DOCUMENTI LAVORO BIENCO. Anch'io appartengo ad un agenzia interinale con contratto a tempo indeterminato e legato al terremoto. Grazie, Salve,ho un contratto partire 30 ore settimanali con giorno di riposo martedì la settimana di pasqua l azienda dice che il riposo sarà per tutti domenica perché il centro dove lavoro e chiuso e perché dicono che domenica di Pasqua non è considerata più festivo ma è vero e così? È chiaro che ci sono attività per cui è abbastanza semplice individuare il CCNL da applicare, per esempio si pensi a un ristorante o un bar, ce ne sono altre invece per cui occorre fa un’analisi più approfondita, per esempio una software house oppure una società di consulenza strategica digitale.
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