La nuova proroga del congedo parentale straordinario ha dunque subito un’ulteriore proroga. Il congedo può essere fruito per periodi di quarantena ricadenti nellâarco temporale che va dal 9 settembre 2020 al 31 dicembre 2020. Segui i nuovi corsi di aggiornamento di Eurosofia sulle piattaforme MePa e PagoPa. Il decreto-legge dellâ8 settembre 2020 ha introdotto, in favore dei genitori lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato, il congedo parentale Covid-19 per quarantena scolastica dei figli. Covid-19, rapporto tra cassa integrazione e congedo di maternità e parentale . Congedo parentale e coronavirus, come cambia e come richiederlo. In Italia, infatti, sono già molti gli istituti che sono stati chiusi per Covid e quindi lâansia aumenta. Il decreto-legge 8 settembre 2020, n. 111 ha introdotto il congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli. Da quanto si apprende dal sito dellâINPS, il congedo può essere fruito nei casi in cui in genitori non possano svolgere la prestazione di lavoro in modalità smartworking e comunque in alternativa a questa tipologia di svolgimento dellâattività lavorativa. L’articolo 23, decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, ha introdotto un congedo per la cura dei minori durante il periodo di sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole, per far fronte all’emergenza epidemiologica COVID-19.. Il decreto-legge aveva previsto la possibilità di fruire del congedo dal 5 marzo fino al 3 aprile 2020. Un emendamento al decreto rilancio, approvato dalla commissione Bilancio della Camera, ha recentemente esteso con una proroga il congedo parentale straordinario introdotto per l’emergenza covid. Congedo parentale COVID-19: ci sono novità sui 30 giorni in totale che si possono prendere fino ad agosto, come anche sulla possibilità di fruizione a ore.. Il decreto-legge 8 settembre 2020, n. 111 ha introdotto il congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli . (ANSA) - ROMA, 5 MAR - Il congedo parentale è già esigibile, può essere richiesto fino al dodicesimo anno dei figli, è retribuito fino ai sei anni, permette di potersi assentare legittimamente dal luogo di lavoro per garantire la cura delle esigenze familiari". La fruizione del congedo parentale da parte del lavoratore determina una sospensione temporanea del rapporto di lavoro, con reciproco esonero dalle relative prestazioni. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il Novità INPS. Congedo parentale straordinario di 15 giorni: cosa prevede il decreto Dl Rilancio, congedo parentale Covid esteso fino al 31 agosto Congedo Covid, estensione e aumenti permessi retribuiti: i chiarimenti dell'Inps Congedo parentale, domanda anche con un genitore in smart working Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. Per i giorni di congedo fruiti è riconosciuta al genitore unâindennità pari al 50% della retribuzione. Anche durante l’assenza per congedo parentale, il lavoratore può rassegnare le proprie dimissioni. Congedo parentale Covid-19 fruibile fino al 31 agosto, dal 19 luglio anche ad ore: adeguamento della procedura INPS per la domanda. Con il messaggio 15 dicembre 2020, n. 4718 l’Istituto comunica ai genitori interessati che è disponibile il servizio online per la compilazione e l’invio delle domande di congedo Covid-19. 32, comma 1, Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151. Prestazioni e Servizi / Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata n. 151/2001, il quale afferma che per ogni bambino nei primi suoi dodici anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalità̀ che riporteremo in seguito.. Il diritto di astenersi dal lavoro compete: Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di Congedo parentale straordinario al tempo del Covid: Inserito il 27 dicembre 2020 da admin. di Cristian Callegaro. Fornisci una valutazione generale del sito: Microsoft potrebbe guadagnare una commissione in caso di acquisto di un prodotto o servizio tramite i link consigliati in questo articolo. La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso uno dei seguenti canali: Metti mi piace su Facebook per vedere notizie simili. Per congedo parentale si intende quel periodo di astensione dal lavoro, parzialmente retribuito, che segue l’assenza obbligatoria per maternità. Un account Microsoft ci consente di personalizzare la tua esperienza di utilizzo dei servizi Microsoft, nonché di sincronizzare musica, documenti, app preferite, impostazioni e molto altro ancora con il tuo Windows Phone, PC o Xbox. Si tratta di un congedo indennizzato da utilizzare per astenersi dal lavoro, in tutto o in parte, durante il periodo di quarantena del figlio convivente e minore di 14 anni, disposta dallâASL competente al verificarsi di casi allâinterno del plesso scolastico. In questo caso, come funziona il congedo parentale per i figli in quarantena da Covid? Istruzioni per ricevere il congedo parentale retribuito per un figlio minorenne a carico sottoposto a quarantena/isolamento per COVID-19 1.Compili le Sezioni da 1 a 3 del presente modulo e la Parte A della Richiesta di congedo parentale retribuito (Modulo PFL-1). 2/6. Cos’è il congedo parentale e a chi è rivolto. Tale congedo Covid-19 può essere utilizzato dalla data del 5 marzo e per tutto il periodo di sospensione delle scuole di ogni ordine e grado. Congedo parentale e computo dei giorni festivi Pubblicato il 16 dicembre 2020 Nell'ambito dell'emergenza epidemiologica da Covid-19 , molti lavoratori, stante l'esigenza di accudire la prole, stanno ricorrendo alla richiesta del congedo parentale previsto dall'art. La durata massima del congedo coincide con il periodo di quarantena disposto dal provvedimento del Dipartimento di prevenzione dellâASL territorialmente competente, a seguito di contatto verificatosi allâinterno della scuola. È corrisposto dall’Inps e disciplinato sia dalla legge [1] sia dai singoli contratti nazionali di categoria.. Può essere usufruito dalla madre o, in alternativa, dal padre. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. Il congedo può essere fruito in modo frazionato o continuativo da uno o entrambi i genitori alternativamente. Dimissioni durante il congedo parentale. di Massimiliano Jattoni Dall’Asén 10 marzo 2020. - Coronavirus, congedo parentale al via - Congedo parentale Covid esteso al 31 agosto - Congedo parentale straordinario, nuovi chiarimenti - Lavoro: come usufruire del congedo Covid-19. … Congedo Parentale COVID-19 2:https://www.cafcisl.it/schede-513-congedi_parentali_straordinari_seconda_parte In caso di proroghe del provvedimento o di nuovi provvedimenti, il congedo è fruibile durante tutti i periodi di quarantena disposti per i figli. Q D L Contenuto esclusivo QdL. Il congedo parentale compete, in costanza di rapporto di lavoro, ai genitori naturali entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a 10 mesi, aumentabili a 11 qualora il padre lavoratore si astenga dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato … Comunicato INPS – Con circolare INPS 20 novembre 2020, n. 132 l’INPS ha illustrato le nuove disposizioni in merito all’ampliamento dei casi in cui è possibile fruire del congedo Covid-19 e le modalità di presentazione della domanda. A usufruirne, inoltre, può essere uno solo dei genitori conviventi con il figlio, oppure entrambi ma alternativamente, per periodi di quarantena ricompresi tra il 9 settembre 2020 e il 31 dicembre 2020. Sul sito dellâINPS è presente la circolare che chiarifica chi, come e quando poter usufruire del congedo parentale per i figli in quarantena da Covid. In particolare il congedo parentale COVID-19 prevede 15 giorni di congedo con indennità corrispondente al 50% della retribuzione per genitori con figli fino a 12 anni. In questo caso, come funziona il congedo parentale per i figli in quarantena da Covid? Nelle diverse scuole dove si sono registrati casi di positività al virus, intere classi sono state costrette allâisolamento domiciliare. Il congedo parentale: la disciplina.Il congedo parentale è un istituto disciplinato dall’articolo 32 del D.Lgs. Congedo Parentale COVID-19 1: https://www.cafcisl.it/schede-512-congedi_parentali_straordinari Il congedo Covid-19, disposto dall’articolo 21-bis del decreto Agosto e modificato dall’articolo 22 del decreto Ristori, si rivolge ai lavoratori dipendenti e consente loro di astenersi dal lavoro, in tutto o in parte, durante il periodo di quarantena del figlio convivente e minore di 14 anni, disposta dalla ASL. Inizialmente, infatti, la manovra stabiliva che la figura paterna potesse usufruire di 7 giorni di congedo parentale: con l’emendamento proposto, il numero di giorni sale a 10. I lavoratori con orario a turni, c.d. Il genitore richiedente deve essere in possesso di tutti i seguenti requisiti: - deve avere un lavoro di lavoro dipendente in essere; - non deve svolgere lavoro in modalità agile durante i giorni di fruizione del congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli; - il figlio deve essere minore di anni 14; - deve essere convivente per tutto il periodo di fruizione del congedo con il figlio per cui è richiesto il congedo stesso; - il figlio per il quale si fruisce il congedo deve essere stato messo in quarantena con provvedimento del Dipartimento di prevenzione dellâASL territorialmente competente a seguito di contatto verificatosi allâinterno del plesso scolastico. Il congedo parentale se sfruttato da entrambi i genitori può essere sfruttato per massimo 10 mesi, che diventano 11 se il padre ne sfrutta solo 3 anche se frazionati. Congedo parentale: che cos’è? Scopriamolo insieme. Quindici giorni di congedo parentale e 600 euro di voucher baby sitter, che arrivano a 1000 per gli operatori del settore sanitario. Congedo parentale COVID-19 per quarantena o Dad: requisiti e come fare domanda. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Lavori nella pubblica amministrazione? Il beneficio viene concesso anche agli affidatari di minori fino a 12 anni di età, ma anche in caso di figli disabili gravi, senza discriminazioni sulle scuole frequentate o centri diurni assistenziali. Dopo quella al 31 luglio arriva quella al 31 agosto 2020. INPS - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale. Congedo parentale Covid, nuova proroga. Di che cosa si tratta, quali sono le istruzioni dellâINPS e come è possibile fruirne? Il congedo COVID-19 è incompatibile con la contemporanea (negli stessi giorni) fruizione del congedo parentale per lo stesso figlio da parte dell’altro genitore appartenente al nucleo familiare. Comunicato INPS - Con circolare INPS 20 novembre 2020, n. 132 l’INPS ha illustrato le nuove disposizioni in merito all’ampliamento dei casi in cui è possibile fruire del congedo Covid … Caregiver, i permessi 104 non sono ferie Non ti perdere mai nessuna storia, scopri le ultime notizie in tempo reale con l'app per dispositivi mobili, Winter blues e bambini: cosâè e come comportarsi. In questa emergenza epidemiologica unica, molti lavoratori sono coinvolti da riduzione o sospensione dell'attività lavorativa. turnisti, hanno diritto all’indennità INPS nel caso in cui l’assenza per congedo parentale interessi le giornate di LeggiOggi Pubblicato il 16 dicembre 2020 alle 09:27 Congedo parentale COVID-19 per quarantena dei figli o didattica a distanza: novità da INPS che annuncia il rilascio della procedura online anche per la sospensione dell’attività scolastica in presenza dopo le circolari dei mesi scorsi. Questâanno scolastico è iniziato certamente con mille preoccupazioni per i genitori, ovviamente per quanto riguarda la sicurezza e le norme di contenimento del contagio.
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